Саратовская областная организация Общероссийского профсоюза работников культуры напоминает, что новогодние каникулы 2025-2026 г.г. продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно.
Официальными нерабочими праздничными днями в соответствии со ст.112 ТК РФ являются дни с 01.01.2026 по 08.01.2026 года включительно, а дни 31.12. 25 и 09.01.2026 в связи с переносами праздничных дней являются выходными.
Нерабочие праздничные и выходные дни при пятидневной и шестидневной рабочей недели оплачиваются в соответствии ст.153 ТК РФ с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
По желанию сотрудника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере сверх оклада с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата в том месяце, когда используется день отдыха, не уменьшается. При этом не имеет значения, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие.
Есть особенность оплаты для работников, работающих по шестидневному графику, у которых обычно одним выходным днем является воскресенье, а другой выходной предоставляется по графику работы. Если работник должен выйти по графику в нерабочий праздничный день, данный день оплачивается в двойном размере. Если у работника графиком запланирована работа в любой официальный выходной день, то работа в данный день оплачивается по общим правилам без применения повышенного размера.
Важно: Привлекать сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни разрешено только с их письменного согласия и с согласия выборного профсоюзного органа организации.