Очередное занятие в Школе молодого профсоюзного лидера, которое проводит Федерация профсоюзов области, прошло в необычном формате. Вместо привычных лекций участники погрузились в мир дебатов. В качестве члена жюри, оценивающего участников, стала председатель первичной профсоюзной организации Лысогорской межпоселенческой центральной библиотеки Екатерина Кичатый.
Участников по традиции поприветствовали председатель Федерации профсоюзов области Юлия Винокурова и ее заместитель Сергей Бека. Юлия Винокурова, в частности, рассказала о выставке, посвященной 120-летию саратовских профсоюзов, которая проходит в стенах Музея боевой и трудовой славы, и презентовала конверт, изданный специально в честь исторического юбилея профсоюзного движения Саратовской области.
А затем началась основная часть. Победитель областного конкурса «Молодой профсоюзный лидер Саратовской области-2025» Ксения Кандерова поделилась своим опытом: на окружном этапе конкурса «Молодой профсоюзный лидер» , где она заняла третье место, именно дебаты оказались самой захватывающей частью конкурса. И Ксения решила предложить своим молодым саратовским коллегам поучаствовать в этой полезной профсоюзной игре.
Молодые профактивисты разделились на команды и столкнулись с непростыми, порой неожиданными вопросами. Им предстояло активно искать аргументы, чтобы убедительно отстаивать точку зрения — «за» или «против» — в зависимости от выбранной случайным образом позиции. Например, одной команде предстояло доказать, что профсоюзы должны уделять особое внимание молодым семьям, а оппонентам, напротив, — убедить в необходимости сохранения принципа равенства среди всех категорий работников. Или еще: одни участники доказывали, что размер профсоюзных взносов должен быть фиксированным для всех членов, а другие уверяли, что более справедливый подход к отчислениям – это процент от заработной платы.
По словам Екатерины Кичатый, было непросто оценивать команды, так как нередко приводились вполне убедительные доводы. По её словам, подобный формат помогает молодым профактивистам глубже погрузиться в вопросы, которые возникают в профсоюзной работе, и быть готовыми порой к неожиданным дискуссиям.
